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关于印发《教育科学学院2017年研究生导师考核实施细则》的通知

 

各学位点、研究生指导教师:

《教育科学学院2017年研究生导师考核实施细则》业经院教授委员会与党政联席会议研究通过,现予印发,请贯彻执行。

 

教育科学学院2017年研究生导师考核实施细则(暂行)

 

为强化导师岗位、责任和质量意识,调动和激发导师的积极性、主动性和创造性,进一步促进我校研究生导师队伍建设,提高研究生培养质量,依据《关于开展研究生指导教师考核工作的通知》(研究生院〔201759号),结合我院研究生培养的实际情况,特制定办法。

一、考核对象

我院聘请的校内外所有在岗研究生指导教师。

二、考核时间

自聘任之日起,每三年进行一次考核。

三、考核内容

主要考核导师德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

德:主要考核导师师德师风、学术道德等;

能:主要考核导师指导学生的能力和水平;

勤:主要考核导师工作的积极性和主动性;

绩:主要考核导师的工作实绩,工作效果;

廉:主要考核导师的指导过程的廉洁自律情况。

四、考核程序与时限

1.学院发布考核细则与考核通知;

2.研究生导师按学院通知提交材料;

3.学院教授委员会讨论形成考核结果,公示三个工作日;

4.学院报送考核结果至研究生院;

5.研究生院统一发布全校考核结果。

五、不合格条件

1. 校内外所有导师,考核聘期(20147月至20176月)内有下列情况之一者,原则上确定为不合格。

1)提供虚假考核材料或证据者;

2)无故拒绝考核者;

3)出现教学事故者;

4)违反国家法律、法规,造成不良影响者;

5)出现学术不端行为者;

6)所指导的学位论文在省级及以上论文抽检中累计2篇被认定为“问题论文”者;

7)所指导的学位论文在学位论文相似性检测和“双盲”评审中累计3篇不通过者;

8)所指导的学位论文在省级及以上论文抽检中1篇被认定为“问题论文”,同时所指导的学位论文在学校相似性检测和“双盲”评审中累计2篇不通过者;

9)无特殊情况未指导研究生者;

10)连续一学期不指导研究生,经反映且调查核实情况符实者;

11)无故不承担研究生教学或指导任务者。

2.校内导师,考核聘期内有下列情况之一者,直接确定为不合格:

1)学校年度考核出现一次不合格者;

2)导师在校人事处教学科研系列各级岗位履职考核不合格者;

3)无论文(第一作者或通讯作者)、无著作、无厅级以上项目、无厅级以上科研奖励者,或研究生第一导师第二作者论文少于6篇者。

六、考核结果及处理办法

1.考核结果分为两个等级:合格、不合格;

2.考核为不合格的导师,停止其1-2年相应类别招收研究生资格;累计两次考核为不合格者(不区分类别),取消所涉类别研究生导师资格;以后若申请招收研究生,需重新按照导师遴选办法参加导师资格遴选。

七、本办法自发布之日起执行,由学院党政联席会议负责解释。

  教育科学学院研究生指导教师考核表.docx

 

安徽师范大学教育科学学院

20171220

 

 

 

 

点击:945 审核:桑青松 编辑:孟庆娟 添加:孟庆娟 时间:2017-12-21