为进一步促进人才供给与需求紧密衔接，深化产教融合校企合作，推动学院人才培养与就业有机联动，教育科学学院成功申报并获批教育部第四期供需对接就业育人项目。依托就业育人项目，学院学工团队参与专题培训提升就业指导能力，深化就业育人内涵建设，积极构建就业育人工作新格局。

项目引领，校企合作赋能就业育人

学院以教育部第四期供需对接就业育人项目为抓手，联合北森生涯（北京）教育科技有限公司共同申报的“安徽师范大学人力资源提升项目”成功入选。项目以“校企合作、协同育人”为核心，通过共建课程体系、开展师资联合培训等举措，结合解决学生就业动力、职业适应力的就业育人主题课程，帮助学生基于大学专业和社会需求找到多种职业发展可能性，助力学生实现更充分、更高质量的就业。

强基固本，参与培训提升专业素养

为进一步提升辅导员队伍在就业育人工作中的专业能力与实操水平，2025年9月25日至26日，学院学工团队在安徽师范大学花津校区大学生活动中心参与了“体验式就业育人主题班会引导师认证培训”。此项培训也是推进学院就业育人项目落地的重要环节。本次培训围绕大学生涯适应、专业认知、团队协作、自我探索、未来愿景等主题，设计了丰富多样的体验式互动课程，引导参训学员在参与中学习、在体验中成长，掌握辅导员开展主题班会的实用工具与方法，便于辅导员为学生提供更精准的就业指导。

深耕实践，组织班会促进落地见效

依托项目资源和培训收获，学院辅导员11月28日-12月5以班级为单位，围绕不同年级、专业的学生特点，精心设计并开展了就业育人系列主题班会。班会围绕专业认知、职业认知、人际交往、竞争合作、时间管理等主题展开，采用案例分析、情景模拟、互动问答等多样化形式，帮助学生明确职业目标、提升就业能力，促进学生对学业及职业选择进行深入思考及行动。

学院将进一步完善“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业育人体系，持续深化校企合作，拓展优质就业资源；加强辅导员专业化培训，打造高素质育人队伍；创新就业指导形式，提升学生职业竞争力。学院将继续凝心聚力、笃行致远，为学生成长成才保驾护航，促进学院毕业生更加充分更高质量就业。