为持续优化本科生勤工助学管理服务，切实关爱家庭经济困难学生，培育学生勤俭、奋斗、创新、奉献的优良品质，3月中下旬，教育科学学院依规分阶段完成2026年度学院勤工助学助理招聘及岗前培训工作。

本次招聘始终坚持公开、公平、公正原则，前期学院通过广泛动员与筛选，共计40余名学生进入面试环节。面试环节设置个人陈述、结构化问答等内容，全面考察学生的责任意识、沟通能力与岗位适配度，经综合评审、择优遴选，最终录用14名同学。

岗前培训会上，学院资助工作负责老师金凤仙围绕工作纪律、工作礼仪、工作责任三方面为新录用助理开展专项指导。她着重指出，纪律是工作的底线，要严格落实日常考勤制度，杜绝迟到、早退、无故缺勤等行为，严守岗位纪律要求，做到令行禁止。礼貌是沟通的底色，要注重言行举止与沟通礼仪，面对师生咨询时做到热情接待、文明应答，展现学院学生的良好素养。责任是履职的根基，要明确岗位职责，做到眼里有活、心中有责，确保各项工作落实到位、不打折扣。

学院优秀朋辈代表、往届勤工助学助理俞慧受邀进行经验分享。她结合自身过往工作经历，从实践角度总结出岗位工作的四个关键，为新助理提供实用指导：她提出一要主动，摒弃被动等待的思维，主动观察工作需求、主动承担任务、主动对接服务，在主动中积累经验、提升能力。二要多问，面对不熟悉的流程、不明确的要求，要及时向老师、前辈请教，避免因疑惑导致工作失误，在勤问善问中快速熟悉业务。三要保密，要严守工作信息边界，对办公数据、师生隐私等内容严格保密，不随意泄露相关信息，维护工作的严肃性与安全性。四要反馈，要及时汇报工作进展、同步遇到的问题、反馈落实的结果，确保工作沟通顺畅、进度可控，形成“执行—反馈—优化”的工作闭环。

金凤仙对全体新助理寄予厚望，她表示，勤工助学岗位是学生服务师生、磨砺成长的重要平台，希望14名助理在岗位上脚踏实地、认真履职，既锻炼自身能力，也为学院师生服务工作提质增效贡献青春力量。