教育科学学院2020届毕业生一周招聘信息速递

（截至2020年6月28日）

 

1、蚌埠第一实验中学

蚌埠第一实验学校建校于1947年，是一所闻名于省内外的九年一贯制省级实验学校。目前，第一实验学校教育集团拥有六个校区，在校学生6232人，教师468人，优异的教学质量和辉煌的办学成果得到了社会的广泛认可。随着一实校教育集团的不断扩大，今年秋季招生人数多，学校急缺教师，尤其缺少专业型人才教师。为满足学校教育紧缺人才需求，全面提高教育质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等有关规定，经市委编委批准，报蚌埠市人力资源和社会保障局核准，同意蚌埠第一实验学校开展2020年“校园招聘”工作，招聘11名紧缺专业应届毕业生（事业编制），现就招聘工作的有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次招聘工作由蚌山区教体局牵头组织，蚌埠第一实验学校具体实施，蚌山区委组织部、蚌山区委编办、蚌山区人社局、蚌山区卫健委参与指导。

三、招聘岗位专业

招聘单位	招聘岗位	招聘计划	专业要求
蚌埠第一实验学校	小学语文	5	本科：中国语言文学类0501（汉语言文学050501、汉语言050102），小学教育（040105）   硕士：课程与教学论（040102）语文，学科教学语文（045103）
	小学数学	3	本科：数学类0701（数学与应用数学070101、信息与计算科学070102），小学教育（040105）   硕士：数学（0701），课程与教学论（040102）数学，学科教学数学（045104）
	小学英语	1	本科：外国语言文学类（0502）中的英语（050201）   硕士：外国语言文学（0502），英语语言文学（050201）、外国语言学及应用语言学（050211）英语专业，课程与教学论（040102）英语，学科教学英语（045108）
	初中语文	1	本科：中国语言文学类0501（汉语言文学050501、汉语言050102）   硕士：课程与教学论（040102）语文，学科教学语文（045103）
	初中英语	1	本科：外国语言文学类（0502）中的英语（050201）   硕士：外国语言文学（0502），英语语言文学（050201）、外国语言学及应用语言学（050211）英语专业，课程与教学论（040102）英语，学科教学英语（045108）
合计		11

四、招聘条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有符合本方案招聘和岗位所需基本条件和技能；

4.具有招聘专业对应的普通中学、小学教师资格，或已经参加全国中小学教师资格考试(面试)且成绩合格，暂未取得教师资格证书，可以参加报名考试，聘用后在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.学历要求（符合下列条件之一）：

⑴教育部直属师范院校（含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等）全日制本科及以上学历相关专业应届毕业生；

⑵“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应届毕业生；

⑶安徽省“一本”师范院校全日制：小学--本科及以上学历应届毕业生；初中--研究生及以上学历应届毕业生。

7.年龄要求：本科学历要求年龄25岁以下（1994年6月19日之后出生），研究生学历要求年龄在30周岁以下（1989年6月19日之后出生）。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受到过刑事处罚、治安处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网络报名、现场审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。

(一）公开发布招聘信息

招聘信息主要通过以下渠道公布：

1.蚌埠第一实验学校官网及微信公众号；

2.蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市教育局、蚌埠市蚌山区人民政府官网及微信公众号、教育局微博；

3.有关高校网站及微信公众号。

(二）受理报名与审查应聘人员资格条件

1.报名

报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。报名时间为：6月26日9:00-6月30日16:00，逾期不再报名。

每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

2.资格审查

时间：7月2 日-3日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）

地点：蚌埠市人力资源产业园3号楼考试基地1楼

资格审查材料提交的材料：个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单，以及本人有效居民身份证、学生证、教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件；本人近期正面免冠同版小二寸彩色照片2张。

7月4日在蚌山区人民政府网公布审查合格人员名单及面试通知。

(三）组织面试

面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求进行。

报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。若其他岗位报考人数超过2：1，经市事业单位人事综合管理部门同意，可将核减的岗位招聘计划数增加至其他岗位。

1.面试时间及地点

面试时间:7月5日，详见蚌山区人民政府网通知公告栏

（http://www.bengshan.gov.cn/）。

地点：蚌埠第一实验学校初中部（体育路299号）

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员于一周内签订就业协议（具体时间地点另行通知）。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先签约。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四）体检和考察

1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府网上公示7天。对公示无异议人员，确定为聘用人员，待应聘人员2020年7月30日前取得学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工作纪律

按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0552-2043608（蚌埠市蚌山区教体局人事科）  

         0552-2890213（蚌埠第一实验学校）

监督电话：0552-3137132 （区人力资源社会保障局）

0552-2042191（区纪委监委信访室）

         0552-3137163（区纪委监委党风室）

 

2、猿辅导

 猿辅导是国内领先的K12在线教育公司，总部在北京，目前已在全国设立12家分公司，公司在职人员超过15000人。2020年3月底，猿辅导完成10亿美金（G轮）融资，是估值达78亿美金的“独角兽”企业。旗下包括【猿辅导】【猿题库】【小猿搜题】【小猿口算】【粉笔公考】等核心教育APP产品。其中猿辅导在线用户量已突破4亿。2019年6月，猿辅导与华为、蚂蚁金服等企业同时登上“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。2020年2月，猿辅导在线教育入选“CCTV品牌强国工程”。

二、招聘职位

在线辅导老师

【工作内容】

1、课上辅助主讲老师教学， 课下负责学生答疑及作业批改；

2、 运营所带学生的专属学习群；

3、 负责与学生及家长沟通学生学习情况，提高到课率和续报率。

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、乐观开朗，喜欢挑战，热爱在线教育行业

3、有良好的沟通表达能力，较强责任心，抗压力强

三、工作地点

工作地点：安徽省合肥市蜀山区华润大厦（公交车64，129，105路均可到达）

 四、薪资福利

1、月综合薪资（6K-9K）=基薪 绩效 补贴，六险一金（入职足额缴纳）、13薪、双休；

2、北欧极简风办公环境，超nice高颜值团队小伙伴

3、年度国外旅行，旅游基金7000元/人，全年7-15天带薪年假，专属长假；

4、每日零食水果下午茶、每月团建、年度体检、节日礼物、免费健身房等

5、清晰透明的晋升通道，每年2次竞聘和调薪机会；

6、丰富完善的培训机制，新员工培训、证书技能类培训、领导力培训等。

五、应聘流程

投递简历-初试面谈-复试培训-发送offer-签订三方-入职猿司

六、简历投递渠道

投递邮箱：yfdhf2020@163.com（主题：姓名 学校 投递岗位）

小猿HR：17700657623（邢老师）（微信同号）

校招QQ群：949379710（加群了解更多信息哦~）

校招官网：zhaopin.yuanfudao.com

3.2020年安徽省宿州二中公开招聘教师公告

 

一、招聘计划

本次招聘学科教师共计7名。其中数学教师1名、物理教师1名、思想政治教师2名、历史教师1人、化学教师1人、体育教师1名。

 

招聘相关信息在宿州教育体育网、宿州二中校园网等网站上发布。

二、招聘条件

（四）取得相应专业的高中教师资格证书；

 

（五）普通话水平达到国家二级乙等以上；

 

公开招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1989年6月18日（含）后出生”；凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的，不得报名。

三、招聘程序

（一）报名、资格审查：

 

因受疫情影响，报名采取网上报名和现场报名两种形式进行。

 

报名时间：2020年6月 18日至7月10日(上午8:00－11:30，下午15:00—17:30) ，周末节假日均可办理报名。

 

1.网上报名：采取线上报名的考生请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中公开招聘教师报名表》，并上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、个人简历及招聘条件必需的证件（其中，属于2020年全日制应届毕业生未取得毕业证的须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺；在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明）等材料扫描成电子档（PDF格式）打包以“姓名+学科”命名发送至指定邮箱2751279071@qq.com。

 

2.现场报名：现场报名的考生直接到宿州二中办公室(宿州市迎宾东路88号）办理。考生须登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中公开招聘教师报名表》，并携带有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等招聘条件必需的证件原件及复印件一份；个人简历一份；近期一寸免冠证件照4张。其中，属于2020年全日制应届毕业生未取得毕业证的须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的承诺书；在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

 

每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

 

（二）笔试

 

笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分（含60分）以上的应聘人员，方可进入下一阶段。

 

（三）专业测试

 

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员；不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

 

专业测试满分100分，采取无生上课方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。实际参加专业测试人员低于或等于该岗位招聘计划数时，设定专业测试最低分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

 

（四）成绩合成

 

考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6（成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。）

 

招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低排名）。

 

笔试、专业测试具体时间另行通知，请考生关注宿州二中校园网。

 

（六）进行公示

 

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州教育体育网、宿州二中校园网等网站上面向社会公示5个工作日。

 

（七）报批聘用

 

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将拟聘人员名单、《宿州市事业单位公开招聘工作人员考察表》、《市直事业单位公开招聘人员报批表》（正式在编工作人员需填写《市直事业单位公开招聘人员调动报批表》）报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在试用期（试用期为1年）内取得相应职业资格、提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

 

有关事宜

 

本《公告》由宿州二中负责解释。

 

咨询电话：宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928

 

网上报名指定邮箱：2751279071@qq.com，联系人：张立国，联系电话：19955790755

 

4.  掌门1对1

一、单位简介

掌门1对1，中国中小学在线辅导第一品牌。专注为4—18岁孩子提供高品质在线1对1定制化教育服务，其中包含了全学科教育及综合素质教育。其前身是由清华、北大、复旦、交大、浙大等精英联合创立的状元俱乐部。2014年，为满足更多学员及家长对高品质个性化定制教育的需求，掌门1对1全面转型在线1对1教育服务，致力于将优质教育资源传递到全国各地。截止目前，掌门1对1注册学员已超过1800万，在中小学在线辅导领域市场占有率达60%，已成为垂直领域领军企业。

 

一、招聘计划

详见

https://www.zhipin.com/gongsir/f24ec0c4ee1e997d1HVy0w~~.html?degree=203&salary=403&experience=102&ka=sel_exp_102

二、招聘需要

1、根据市场需求，进行小学、初高中长期课、短期课、讲座的全面设计；
2、对教学产品进行研发、创新、编写及审核，保证产品质量；
3、制定及参与产品运营工作，提高转化率和续费率；
4、互联网授课，按课程设计进行课程讲授，保质保量完成教学任务；
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、985、211、双一流院校毕业；世界前100名校优先；
2、了解科目知识体系，执着于教学产品开发；
3、有课程方向授课经验；有教师资格证；
4、富有进取和创新精神，具备一定抗压能；
5、能够接受坐班制，周末上班，周中休息的工作。

三、福利

【薪资待遇】

1、薪资待遇：底薪+课时费+奖金，

2、福利：五险一金，节日福利

 

【工作时间】

错峰出行，做五休二，周三-周五9:30-18:30/10:00-19:00，周六日在家上课，周一周二休息；

 

【发展空间】

完善的教师晋级体系，多维度发展空间

1) 教学方向：初级教师、中级教师、高级教师、明星教师 

2) 研发方向：初级研发员、中级研发员、高级研发员

3) 师训方向：初级培训师、中级培训师、高级培训师

4) 管理方向：初级管理者、中级管理者、高级管理者